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Gestion des conflits - Entreprise

Ce parcours de formation permet à toute personne qui souhaite gérer les conflits et les tensions au travail et de mieux déterminer l'origine des conflits et les désamorcer grâce à des outils de communication adaptés aux situations de crise.

Objectifs
  • L’AUTODIAGNOSTIC “GESTION DES CONFLITS”
  • LES DIFFÉRENTS TYPES DE CONFLITS
  • LES FACTEURS DE CONFLITS
  • L’EXPRESSION DES ÉMOTIONS DANS LE CONFLIT
  • LA MÉTHODE DESC POUR GÉRER LES CONFLITS

Programme
Unité 1 : L’autodiagnostic “gestion des conflits”
• Introduction
• L’estimation de vos réactions
• Vos résultats
• Votre style de gestion des conflits

Unité 2 : Les différents types de conflits
• Le conflit : une réalité des groupes
• Les types de conflits

Unité 3 : Les facteurs de conflits
• Les phases du conflit
• L’identification des facteurs
• Etude de cas

Unité 4 : L’expression des émotions dans le conflit
• Définition
• Les émotions et les besoins
• Cas pratique

Unité 5 : La méthode desc pour gérer les conflits
• Les phases de la gestion de conflits
• La méthode desc
• Mise en pratique

Moyens mobilisés : 
  • Vidéos
  • Tableau de bord d'avancement
  • Plateforme de correction des rendus par des experts
  • Rendez-vous personnalisés avec un expert sur demande
  • Un coach pour le suivi personnalisé

    • Modalités d'évaluation : 
  • Exercices & évaluation continue

    • Témoignages De Nos étudiants
    900€

    Payez de 3x à 10x sans frais ou en différé..

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    Inclus:
    • Délai d'accès : Immédiat
    • Coach personnel
    • Certificat de formation
    • 15 leçons
    • 5 Heures de formation
    • Support de cours de 24 Pages
    • Accès web & mobile
    • Niveau : Débutant
    • Exercices & évaluation continue
    • FAQ
    • À ce jour 7 participants suivent cette formation.
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