L'analyse de données sociales en ressources humaines consiste à utiliser des informations sur les employés pour comprendre ce qui se passe dans une entreprise. Cela permet aux responsables des ressources humaines de prendre des décisions plus éclairées en matière de recrutement, de développement des compétences, de gestion des talents et d'amélioration de la collaboration et de la productivité au sein de l'équipe. Vous aussi, vous souhaitez décoder les interactions entre les membres de l'entreprise pour favoriser un environnement de travail épanouissant et performant ? Venez explorez les méthodes de collecte et apprenez à utiliser ces données pour obtenir des informations précieuses sur votre organisation.
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