UNITÉ 1 : LES ENJEUX DU TUTORAT

• Les 5 missions du tuteur
  • Identification et compréhension des missions essentielles du tuteur.
• Les avantages du tutorat
  • Exploration des bénéfices du tutorat pour l’entreprise, le tuteur et le tutoré.
• Les préalables
  • Conditions et préparations nécessaires avant de commencer le tutorat.

UNITÉ 2 : LE CADRE DE L’ALTERNANCE

• Le contrat d’apprentissage
  • Comprendre le fonctionnement et les exigences du contrat d’apprentissage.
• Le contrat de professionnalisation
  • Différences et similitudes avec le contrat d’apprentissage.
• Le maître d’apprentissage
  • Rôle et responsabilités du maître d’apprentissage dans le cadre de l’alternance.

UNITÉ 3 : LA COMMUNICATION

• Le schéma de la communication
  • Modèle de communication et ses composants clés.
• Les principes de communication bienveillante
  • Techniques pour une communication respectueuse et efficace.
• Intégrer la dimension intergénérationnelle
  • Adapter la communication en tenant compte des différences générationnelles.
• Les trois temps de la formation
  • Structurer les interactions en trois phases : introduction, développement et conclusion.

UNITÉ 4 : LES ÉTAPES DE L’ACCOMPAGNEMENT

• L’accueil
  • Stratégies pour un accueil chaleureux et efficace du tutoré.
• Le cadrage
  • Établir des attentes claires et un cadre de travail structuré.
• L’organisation de situations formatives
  • Planifier et créer des situations de travail qui favorisent l’apprentissage.