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Mettre en place une démarche RSE

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un concept qui vise à encourager les entreprises à assumer leur responsabilité envers la société et l'environnement. Cela implique que les entreprises prennent en compte l'impact de leurs décisions et de leurs actions sur diverses parties prenantes telles que les employés, les clients, les fournisseurs, la communauté locale et la planète. Vous souhaitez vous aussi contribuer à la performance de votre entreprise tout en ayant un impact positif sur la société et l’environnement ? Grâce à notre formation, vous découvrirez comment évaluer l'impact social et environnemental des entreprises, ainsi que les stratégies et pratiques concrètes pour mettre en œuvre la RSE de manière efficace et durable. Vivez une expérience d’apprentissage dynamique et enrichissante sur le sujet avec des vidéos interactives et des présentations engageantes. 

Objectifs pédagogiques
  • Comprendre les principes fondamentaux de la RSE
  • Analyser les défis et les opportunités de la RSE
  • Mobiliser et optimiser les outils de pilotage d’une démarche RSE
  • Appliquer les règles et procédures RSE
  • Définir les applications concrètes en matière RH
  • Évaluer la stratégie de développement durable de l’entreprise lors du diagnostic

Prérequis
  • Aucun pré-requis n'est exigé.
Objectifs
Unité 1 - DÉFINITION RSE ET MÉTHODE
Introduction à la RSE : 
  • Définition et principe de la RSE
  • La norme ISO 26000
  • Objectifs de la RSE pour les entreprises
  • Exemples d’actions à mener dans le cadre de la RSE
Diagnostic de la stratégie de développement durable de l’entreprise : 
  • Les indicateurs de performance en matière de développement durable
  • Les outils d’évaluation de la stratégie de développement durable
  • Les étapes du diagnostic
Collecte et analyse des informations pour déterminer les besoins en matière de RSE :
  • Les méthodes de collecte des informations
  • Les techniques d’analyse des besoins en matière de RSE
  • La outils de collecte et d’analyse des données

Unité 2 - ENJEUX ET APPLICATION DE LA RSE
Mise en place de partenariats avec des associations pour la diversité :
  • Les enjeux de la diversité dans l’entreprise
  • Les associations oeuvrant en faveur de la diversité
  • Les bonnes pratiques à valoriser et les partenariats à mettre en place
Applications concrètes en matière de RH : 
  • Le recrutement et la gestion des carrières
  • La mobilité interne et externeInstaurer une stratégie RSE d’un point de vue RH
Communication et concertation du projet de RSE :
  • Les enjeux de la communication et de la concertation
  • Les outils de communication et de concertation
  • Les moyens d’accompagner l’acceptation du changement
Moyens mobilisés :
  • Vidéos  
  • Tableau bord d'avancement
  • Plateforme de correction des rendus par des experts 
  • Rendez-vous personnalisés avec un expert sur demande
  • Un coach pour le suivi personnalisé

Témoignages De Nos étudiants

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